Objectif tenu pour TechnicAtome qui a passé la barre des 2100 collaborateurs en CDI fin 2024.
Pour accompagner son plan de charge, TechnicAtome déploie depuis plusieurs années une stratégie de recrutement proactive. Entre 2017 et 2024, les effectifs ont augmenté de plus de 40%.
Depuis 2 ans, TechnicAtome diversifie ses actions pour recruter des compétences clés sur un marché en tension très sollicité par les différents acteurs de la filière nucléaire. De fait, en plus des forums étudiants auxquels l’entreprise prend part chaque année (38 en 2024), TechnicAtome développe des partenariats avec certaines écoles et organismes. TA organise également des événements spécifiques (jobdatings, afterworks…) afin de rencontrer les candidats potentiels et d’accroître la visibilité de l’entreprise. Le dernier évènement qui s’est tenu en 2024 sur le site d’Aix-en-Provence a rassemblé 150 personnes.
L’évolution des effectifs est accompagnée par un programme d’intégration de deux jours visant à renforcer l’accueil individuel de chacun des nouveaux embauchés, à améliorer la connaissance de l’entreprise et à faciliter la constitution de réseaux internes.
