De nouveaux talents à l’honneur à TechnicAtome

Share on twitter
Share on linkedin

Ce mardi 26 mai vous pourrez découvrir notre série d’interviews croisées diffusée sur Youtube et nos autres réseaux sociaux. À travers de courtes vidéos, vous découvrirez le portrait de nouveaux talents, recrutés par TechnicAtome en 2019, autour d’une question : #PourquoiJaimeTechnicAtome ? Un moment feel-good pour accompagner nos futurs candidats.

« TechnicAtome recrute chaque année plus de 150 candidats et continue en 2020, malgré la crise sanitaire, sur la même dynamique », rassure Marc Goussal, Directeur des Ressources Humaines. Mais au-delà de ces perspectives positives, c’est surtout la vision développée par notre entreprise sur l’intégration des nouveaux arrivants et plus généralement la politique des ressources humaines au sein de TechnicAtome qui apparaît à travers ces témoignages.

Découvrez tous les épisodes sur >> Youtube

1. Valoriser les compétences

Quels que soient l’entreprise et le domaine de compétence du salarié, le premier élément de motivation est toujours celui de l’intérêt des missions proposées.

Un argument naturellement au cœur des préoccupations pour des profils techniques, à l’instar de Baptiste, Ingénieur instrumentation, Marco, Ingénieur systèmes électriques ou encore Marie, chef de projet systèmes d’information. Le maître-mot c’est « savoir-faire ». La propulsion nucléaire est un enjeu technologique majeur très motivant pour ces nouveaux arrivants à TechnicAtome.

2. Miser sur le collectif

« Aimer sa boîte », c’est aussi une histoire de collectif. L’ambiance en général et la bonne entente entre collègues sont primordiales. Pouvoir se former et apprendre au contact des autres salariés, et surtout sentir que l’on est soutenu dans cette démarche, permet de générer un sentiment d’appartenance. TechnicAtome, c’est un peu comme une deuxième « famille » où la « bienveillance » est de mise, nous raconte Agnès, contrôleur de gestion, dans le deuxième épisode de notre série.

3. Donner du sens à son travail

Mais il y a des avantages que toutes les entreprises ne peuvent proposer à leurs collaborateurs. Derrière la propulsion nucléaire se cache un enjeu de défense nationale qui donne du sens aux contributions de chacun au sein de TechnicAtome. « La défense nationale, le but ultime » selon Anne, ingénieur neutronique, est pour beaucoup des collaborateurs de TechnicAtome un facteur de fierté et de motivation.

Interviewés :

Sandrine : Pilote supports projets à Brest

Baptiste : Ingénieur instrumentation à Aix-en-Provence

Marco : Ingénieur système électrique à Cadarache

Marie : Chef de projet systèmes d’information à Aix-en-Provence

Agnès : Contrôleur de gestion à Cadarache

Anne : Ingénieur neutronique à Aix-en-Provence

Sébastien : Responsable contrôle de gestion central à Saclay

Nadia : Gestionnaire de projets à Cadarache

Sowath : Acheteur informatique à Saclay

Solène : Pilote transfert d’installation à Cherbourg Nicolas : Acheteur projets à Aix-en-Provence


TechnicAtome est sur Twitter!

Aux pieds du SNA Suffren, son commandant me présente le long déroulé des essais à la mer, passés et futurs. Marins du Suffren, bienvenue dans votre port base, Toulon ! Poursuivez vos essais avec rigueur, avant de rejoindre les forces opérationnelles de la @MarineNationale.

[❓#QUIZZ Spécial #Barracuda] A l’occasion de l’arrivée du #SNA Suffren à Toulon👉Testez vos connaissances sur les sous-marins de classe #Suffren !
Dès lundi 3 août sur Twitter
et LinkdIn : https://www.linkedin.com/company/technicatome

Suite
  • Legal notice
  • Ethics
  • Plan du site
  • Publications
  • Join us
Logo TechnicAtome
©2018 TechnicAtome

We use cookies on this site to improve your user experience. By continuing browsing, you consent to the use of this cookies.